>Фадеев высказался за предоставление предприятиям права заключать контракты "на продажу своих ведущих специалистов". Тогда, по его словам, многие страны не будут "за так" получать высококвалифицированных специалистов.
>Разумеется, никто из специалистов не прикован к своему рабочему месту. Следовательно, никто не имеет права мешать кому бы то ни было менять место работы.
>Стало быть, идея платить генеральным директорам за факт переманивания людей на лучшие условия - глупость.
Такие вещи в мире есть, но не на подобном деревенском уровне. То, что предлагается - это просто возможность начальству подзаработать, беря себе за то что отпускает спецов а то не отпустит (влезти третьим лишним в договор специалиста с заказчком).
Делается же все несколько иначе. В двух словах - подбор специалиста под требования заказчика, его переквалификация или обучение (сертфикация например на продукты используемые заказчиком), обеспечение ему возможности получить практческий опыт (на мелких заказчиках использующих сходные продукты) перед его продажей, для иностранных специалистов - коррекция/натаскивание (язык, обычаи, нравы в коллективе, оргтехника, стиль делового письма/емейлов и т.д.), сьем ему жилья в городе/стране заказчка (или помощь в этом), оформление загранпаспорта и прочих документов, вывоз (покупка авиаблетов, встреча и т.д.), обеспечение того чтобы не сбежал от заказчика посереди проекта (контракты и т.д.), финансовый вопрос, и пр.
Т.е. большой бизнес, примерно как хоккейные команды продают хокеистов (выращивают подающего надежду пацана и продают) - клуб получает миллионы а то и десятки миллионов долларов с продажи, а хоккеист играет за зарплату (большие десятки тысяч в год ли даже сто с чем-то тысяч, но далеко не те 8 скажем миллионов за которые его продал клуб).
Так же как изложено Фадеевым не получится до тех пор пока не отменят увольнение "по собственному желанию" - дураков нет.
