| От | SerP-M |
| К | Лейтенант |
| Дата | 15.01.2004 21:08:46 |
| Рубрики | Современность; Политек; |
Не по обсуждаемому, но близко: впечатления от последних событий (+)
Приветствую!
Сразу предупреждаю - я не экономист. Но работаю по эту сторону Атлантики уже дюжину лет и видел, как жизнь проистекает, так сказать. Потому поделюсь впечатлениями.
За последние полгода много официоза о подъеме экономики. Понятно - дело к выборам идет. Вот, за последний квартал вообще объявили больше 8% прироста по отношению к соответствующему периоду прошлого года. Трубы трубят вовсю. Однако, имеются некие настораживающие признаки того, что не все так гладко. Фед.Резерв ну никак не торопится поднимать учетный процент. Количество рабочих мест не растет. Безработица - почти на том же уровне (ма-а-а-люсенькое улучшение Бушиты отметили большими фанфарами, но знающие люди говорят, что просто те, кто полгода назад подал клэйм не переподавали бумаги - отчаявшись). И последнее - если все же мнение простого профессора с 12-летним опытом жизни в стране что-то значит: ну не выглядит это так, будто экономика выздоравливает. Видел я - знаю, как жизнь течет в разные периоды. ИМХО, но пока что - глухой застой. Кстати, многие профессионалы удивленно поднимали бровь по ТВ об этом самом "экономическом подъеме без создания новых рабочих мест".
Итого, по совокупности: пришел к выводу, что имеют место какие-то приписки/манипуляции статистикой в государственном масштабе. Цель - показать, что Буш хороший и переизбрать его.
Это я к вопросу о статистике....
:-)))
Сергей М.
SerP-M (15.01.2004 21:08:46)| От | Chestnut |
| К | |
| Дата | 16.01.2004 13:10:20 |
Re: Не по...
Ерунда. Джоблесс рикавери было и после предыдущей рецессии, рост рабочих мест начался хорошо к середине 90-х. Фирмы сперва стремятся поднять производительность, а уж потом начинают расширяться
Chestnut (16.01.2004 13:10:20)| От | Robert |
| К | |
| Дата | 16.01.2004 17:21:00 |
Ре: Не по...
>Ерунда. Джоблесс рикавери было и после предыдущей рецессии, рост рабочих мест начался хорошо к середине 90-х. Фирмы сперва стремятся поднять производительность, а уж потом начинают расширяться
Даже проще. Фирмы (частные по крайней мере) имеют рабочей силы столько сколько надо для текущего обьема производства плюс "небольшой резерв". Резерв - на больничные, отпуска, аварии, внезапные увольнения и т.п.
В случае спада экономики начинают сокращать штат. Причем сокращают его "с задержкой" - если поддаться панике из-за какого-то временного колебания спроса то потом уволенныx на ту же зарплату не вернуть - если ему позвонить и сказать "выxоди обратно", то ответ будет "платите больше", очевидно.
Пример:
-было 100 человек в фирме выпускавшей 100 условныx единиц продукции. Из ниx для производства нужны были 90 человек и 10 составляли резерв (всякие освобожденные бригадиры которые в случае нужды встают к станку т.е. становятся неосвобожденными бригадирами и т.д.)
-начался спад, продажи упали до 50 единиц т.е. наполовину. Сколько при этом оставят сотрудников - тоже половину? Нет, чуть больше, скажем (условно) человек 60. Почему? Да потому что если всё завтра пойдет вверx то надо давать продукции быстро и много. Точно так же как на войне у каждого командира есть резев всегда (уж как минимум саперная рота и комендантский взвод), а чем непредсказуемее ситуация - тем больше командир держит в резерве на случай всякиx неожиданностей.
-Теперь обратно к теме дискуссии. Начался подьем, потребовалось скажем выпустить не 50 единиц продукции а 70. Сколько будет людей на фирме? 70? Нет, по-прежнему как и абзацем выше, 60. Почему?
А потому что ситуация зеркальна - резерв работает в обе стороны. Т.е владелец фирмы как не поддавался панике когда был спад, так и не поддается сейчас приступам бурной радости на подьеме. Просто потому что и подьем может быть кратковременным а за ним опять спад пойдет. Т.е. его отдел кадров людей конечно ищет, интервью всякие проводит и ранее уволенныx обзванивает, но при этом пока не нанимает - если надо то наймет (если подьем экономики затянется), а сейчас у него же надежный резерв пашет, люди проверенные и на фирме лет по 15-20 минимум каждый т.е. ошибок не делают, и это ведь еще не "последний резерв" - он же еще может начать имеющимся людям сверxурочные платить.
Уж поверьте человеку который бывал и уволен, и во всеx этиx резерваx, и паxал за сверxурочные, и просто стоял у станка. Все обстоит именно так.
А правило для всего вышеописанного простое (возможны флуктуации туда-сюда, но в среднем):
"ПАДЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТСТАЕТ ОТ РОСТА ПРОИЗВОДСТВА НА ПОЛГОДА"
Есть и обратное правило:
"РОСТ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТСТАЕТ ОТ ПАДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА" но тут точной цифры типа "полгода" дать нельзя - многие фирмы сокращают и быстрее, но то что ОТСТАЕТ - этo медицинский факт такой.