| | От | Пехота |  |
| К | Secator |  |
| Дата | 17.08.2009 20:57:43 |  |
| Рубрики | Современность; Армия; |  |
Re: Это еще...
Салам алейкум, аксакалы!
>>И что, командир дивизии (а возможно и более старший начальник) теперь ротами командует? А других задач у него нет?
>Есть, но т.к. дивизия не в полном составе, то меньше.
Вот пусть и занимается своими задачами. А если он их уже сделал, то пусть проверит и сделает еще лучше.
>>Повторяю вопрос: если комдив распоряжается ротами, то нафига нужен командир полка?
>Так у нас и президент зачастую мелкими вопросами занимается. И что.
И Вы считаете это правильным? Приставите Президента к каждой корове для повышения удоев?
>>Очень дофига таких практик. Например, устоявшаяся практика платить офицерам нищенские зарплаты.
>Так исторически переняли. Я тоже этому не рад.
Неправда. В СССР зарплата молодого лейтенанта была в 2-3 раза выше, чем зарплата молодого гражданского специалиста.
>Налет в ВВС - 30-60 часов на человека в год - тоже устоявшаяся практика.
>Сейчас увеличивают, только самолеты быстро ресурс теряют.
То есть "устоявшуюся практику" надо все же менять, да?
>То, что старший начальник не доверяет командиру полка управление собственными ротами - это низкий уровень подготовки командира полка.
>Тут может много причин быть. Может они вместе не работали. На учения не ходили и т.д.
Тогда это характеризует низкий уровень профессиональной подготовки комдива. Командир должен знать своих подчиненных. Их способности, сильные и слабые стороны.
>Впрочем, боюсь, что низкий уровень подготовки это как раз и есть "устоявшаяся практика".
>Нет мотивации - нет умения. Сами про зарплаты говорили.
Думаю, что проблема глубже, чем размер зарплат.
>>В каком училище, если это не военная тайна?
>Ленинградское связи.
А, теперь понятно откуда фраза про пять лет в училище. В общевойсковом - четыре.
Все вышесказанное усугублялось отвратительной организацией.