>...за полгода-год, то можно будет привлечь обратно часть старых кадров и набрать молодежь (при нормальных зарплатах и бонусах), плюс перетянуть кого=то из провинции, например из Комсомольска. Тогда "упертые старики" успеют частично подготовить себе смену. В противном случае придется посылать учиться "в немцы".
проблемы у так сказать немцев (в широком смысле) - те же самые.