>>Зачем увольнять человека которого приходится отпустить один раз в неоплачиваемый отпуск на пару недель, если вы его ЕЖЕГОДНО отпускаете в месячный с оплатой > >А Вам не доводилось встречать организации которые со скрипом отпускают в двухнедельный?
Приходилось. Сам в такой работаю, но всеже отпускают, даже в месячный+дополнительный. Правда подобный "скрип" происходит только в отношении руководства. Работяги гуляют отпуск сразу и по полной программе.
>А организации где люди работают вообще без отпусков?
Нет.
>А организации где женщинам запрещено уходить в декрет?
Приходилось, но также неоднократно встречал женшин, которые вполне успешно отсуживали свои права и получали все положенное и даже сверх того.
Вам подсказать телефоны государственной инспекции труда? Один звонок туда, организация, нарушившая закон подобным образом крупно об этом пожалеет. С прокуратурой особо не пошутишь.
