| | От | Геннадий |  |
| К | Дмитрий Козырев | |
| Дата | 15.07.2007 20:32:46 |  |
| Рубрики | Современность; Флот; |  |
под кадровым кризисом в этой ветке, если я правильно понял,
понимается несоответствие имеющихся кадров поставленным перед ними задачами.
Если так, то
>>1904 - РЯВ
>>1914 - ПМВ
>
>здесь нет кадрового кризиса. (Вернее кризис был только в комсоставе на фронте и то к 1917 г)
Ко времени РЯВ нарисовался именно такой кризис. Прежде всего, в высшем руководстве - безобразовщина, коресйкая авантюра, засилье и неуправляемость великих князей.
В меньшей степени в высшем командовании - "А кто будет при нем Скобелевым?"
В результате, имея более сильную, чем противник, армию и флот, войну умудрились начать неподготовленными. Т.е. война, к которой вело и привело высшее руководство, оказалась для него неожиданностью.
А закончили войну как раз тогда, когда накопили на ДВ достаточно сил для ведения боевых действий на суше. Из-за внутренних неурядиц, вызванных в первую очередь неадекватным управлением.
>>1917 - ВОСР
>>1922 - окончание ГВ
>>1930-е - индустриализация
>>1941-45 - "У нас нет в запасе Гинденбургов"
>
>Эти события объединены одним кадровым кризисом, который возник после ВОСР и который был преодолен.
>>1953 - разоблачение культа личности
>здесь кадрового кризиса нет.
В послесталинские времена некоторые признаки кадрового кризиса можем усмотреть в том, что при сохранении плановой системы и значительном увеличении номенклатуры планируемого было занчительно сокращено - в ходе т.наз. косыгинских реформ - количество планирующих.
>>1982-85 - Пятилетка пышных похорон
>>1985-91 - катастройка
>
Здесь признаки кадрового кризиса усматриваются в сокращении вертикальной мобильности. "Высшее искусство управления - не давать людям состариться". Комсомолисты-карьеристы застоялись, а успехи советской медицины делали их преспективы удручающими.